衝吧！支撐夢想的團隊力量：專訪 晨陽設計團隊

本文由 Paula 撰文

城市射線、弛放光邸、繆思、時尚雅痞、灰調派對⋯⋯，乍聽之下，以為這是美術畫作或藝文展覽的名稱，而當你轉頭望去，呈現在眼前的是一個個別樹一幟的空間，用它們獨特的話語，輕輕訴說著時空與居者的故事。這些與眾不同的主題背後，並不出自一人之手，而是一個互動緊密的強大團隊 晨陽開發設計 。跳脫獨立作業，將室內設計延展成多面向的完整服務，無論是創意發想、技術開發研究、客戶溝通，再到風格寓意的文案撰寫，成員各司其職，以團隊合作的精神，發揮巨大能量，證明一加一不等於二，而是有著無限大的可能。

蘊含企業文化的設計夢

一身挺拔西裝，面帶微笑，親切地向我們打招呼，他是 晨陽團隊 的大家長 曾鴻霖，身為一個大企業的領導者，沒有嚴肅的距離感，而是一個熱情豪爽的大哥性格。相較於個人品牌或是獨立工作室，晨陽將設計結合企業文化，在業界並不常見，談起二十年來的經營理念，曾鴻霖只說了兩個字：「共好」。

簡潔的兩個字，卻有不簡單的理想，「共好，源自於『相信』，相信同仁和客戶，也相信設計是一段長久的旅程，所以我們建立了完整的培訓系統，為新人創造機會及舞台，而他們也會延續這份力量，為客戶帶來最好的服務，形成不休止的正向循環。」在晨陽團隊眼中，客戶與同仁都如同家人，堅持以真誠達到雙贏，一個圓融的幸福企業便應運而生。

提到設計，我們總是聯想到多元的風格、藝術價值，或是復合機能性，但是這些抽象的意涵，卻不見得能反應人們最原始的需求–「安心」。近年來，大大小小的天災人禍，再到食安問題，讓人不禁懷疑，安全的生活環境，是否早已變成遙遙無期的理想？然而，早在十年前，晨陽團隊即推出「無毒居家安心計劃」，嚴格把關建材，為居家空間的安全品質打下強心針，解決屋主的擔憂。

談起這個計劃的來由，曾鴻霖收起輕鬆態度，正色說道：「室內設計是『人』的事業，必須重視對自己及客戶的誠信。即使是很美觀的建材，但若會在無形中散發甲醛，造成生理機能的長期傷害，就是缺乏最基本的安全性，更別說讓使用者安心了。」他也強調，若因為自身的錯誤行為，危害他人的權益與身心，不只毀壞了彼此的信任關係，也降低了設計的純淨價值。

故事與生活，靈感製造機

每每觀看 晨陽 的建案作品，總會沈醉於其百變的風格及色彩，彷彿每個空間都有屬於自己的宇宙，演繹著迥然不同的章節。我們忍不住好奇，這些設計靈感從哪裡來？加入晨陽團隊多年，有著設計師與專案經理雙重身分的 張佑綸 笑著回答：「其實靈感是源於屋主的個性、生活以及故事。」他強調，設計不是只有漂亮而已，更要有靈魂、意念才「說得通」。透過溝通，了解客戶的屬性、既定條件與喜好風格，再與團隊一起腦力激盪，為每個空間增加優點，修飾缺點。近期的一個小坪數計劃案，案主是年輕的一家四口，孩子都還年幼，張佑綸從他們身上看到活力與幸福，如同快樂的小蜜蜂，因此與同仁討論以「蜂巢」為概念，增加如同蜜蜂飛行般的曲線，搭構出具流動感的格局，創造獨一無二的居家空間。「透過觀察會發現許多說不完的故事，因此每次都讓人躍躍欲試，如果設計與創意能為屋主帶來驚喜，就是最開心、最有成就感的事。」

此外，「既定的限制」對張佑綸而言，其實也不乏是靈感的來源。從舊屋翻新的案例中，他深刻地體認，在過去與未來相遇之際，便是蛻變新生的時機。「每一間老房子，都有屋主及家的回憶，但是時代、風格在改變，如何在創新與保留中取得平衡？其實『記憶是最好的設計』。哪怕是一面牆、一個物件，都是構想的出發點，再結合新風格，賦予空間更多的生命力。」從張佑綸的話中，我們發現每個設計的背後，其實都源自於一份為他人著想的真心。

堅持，造就長久高峰

生活中的微小事物，都是取之不絕的創意寶庫，但若沒有細膩的觀察力、恆久的熱誠，再豐富的故事都可能不小心晃眼而過，最終落入俗套、無法串起與屋主的聯結，錯失一展長才的機會。在許多剛入行的年輕設計師眼中，「創意」，或許是可遇不可求的「靈機一動」，或是與生俱來的才能，然而曾董事長的一句話，打破了這些模糊的觀念：「創意，源自每日的堅持。」

意想不到的回答，卻是最耐人尋味的註解，讓人忍不住點頭。「團隊紀律是堅持的一大助力，舉例來說，我們每天八點一起跑步運動，也許一開始覺得辛苦，但大家相互為伴，不間斷地朝目標前進，長期下來，身心靈都能累積耐力與恆心，無形間造就做人做事的態度與厚度。」曾鴻霖認為，凡事沒有一蹴可幾或是憑空而生，設計亦不能單靠創意。「我們不能只是藝術家，而是要成為客戶的依歸。」始終如一的堅持，便是為客戶帶來永續服務。

代代相承 不曾歇止

在近一小時的訪談中，我們發現 晨陽團隊 如同其名，散發了陽光般的正向能量，曾鴻霖不斷地提起後輩，從他的臉上可以看出對年輕學子的高度期待，並全然相信他們的無限潛能。他引用《易經》中的名句：「天行健，君子以自强不息。」期許每個人都能有源源不斷的正能量，確立自己的目標並努力實踐。「我們從下一代身上看見無畏的勇氣和爆發力，我們要做的是領導他們，而非管理他們。」曾鴻霖強調，領導，同仁可以各善其職，充分發揮才華；管理，是靠典章制度，按部就班，可能無形間箝制了年輕人的發揚，對此，培育許多設計師的 陳建良 設計總監也深感認同：「透過學長姐的領導，不用擔心學無所獲，前輩無私的經驗分享加上資源善用，年輕人就會締造屬於他們的價值。」短短話語中，不見對無經驗後輩的擔憂，而是青出於藍勝於藍的滿滿冀望。這就是晨陽綿延不斷的設計力，好似一棵生生不息的大樹，孕育著無數新芽，在一片遼闊天空中，光彩盛放。