【跨界對談】英迪格酒店 X 藝瓦空間設計：將創意設計融入在地 結合跨域邁向國際

配合高雄市政府大力推廣的「國際高雄」政策，南台灣的產業亦隨之轉型創新；全球最大的國際酒店集團「洲際酒店」便看準此一趨勢，選定高雄市中心作為旗下高端品牌「Indigo英迪格」進駐台灣的第一站。主打個性化服務，強調與靈感為鄰，透過新潮體驗展現獨有的城市人文風情。

因此OPEN這次也特別邀請於在地深耕二十多年的設計品牌——藝瓦空間設計 李淑惠、王育倫 總監，與 高雄中央公園英迪格酒店 楊建偉 總經理，和我們暢談人文港都的獨特風光與淳厚情感；以及如何透過跨界交流及產學合作，將品牌的獨特意蘊推廣出去。並請近年活躍於國際舞台上、在業內擁有良好口碑及人緣的李總監和王總監，為我們分享打造成功團隊的秘訣。

高雄中央公園英迪格酒店 總經理 楊建偉
洲際酒店集團旗下國際品牌「INDIGO英迪格酒店」，於2016年進駐台灣高雄，由極富創意的總經理楊建偉率領年輕團隊共同攜手打造；畢業於美國夏威夷大學旅遊產業管理學院的他，擁有豐富的餐旅管理經驗；飯店開幕以來旅客詢問度極高，滿2周年前夕，目標2018年業績到達2億5千萬。

楊總經理表示，讓高雄充滿靈感和色彩是他期待已久的事，也親身教導每位員工都要能說出關於高雄二三事。秉持謙卑的心接受團隊不同觀點，並持續學習；藉由洲際酒店集團的經驗及英迪格的靈感，他有信心將高雄觀光產業帶向國際舞台嶄露頭角創造精彩。

「高雄中央公園英迪格酒店」挾有「第一」和「高雄之最」：
1．高雄第一家國際連鎖酒店集團旗下品牌飯店
2．高雄唯一委託國際酒店集團經營管理的飯店
3．高雄第一家國際連鎖精品酒店
4．高雄市內最接近捷運站出口的國際酒店
5、高雄第一家有屋頂戶外酒吧的飯店

藝瓦空間設計有限公司 設計總監 李淑惠、執行總監 王育倫

公司簡介
藝瓦空間設計團隊創始於1998年，擁有專業的設計及施工圑隊，累積二十多年來的信譽及服務品質，在業界建立優質的口碑。公司各部門具相互協調與支援的力量，讓所有工作透明化、責任化，以團隊合作的精神完成各項業務，將設計作最全面的考量。憑藉著對室內設計的熱忱與執著，不斷提升自我引領團隊面向各種未知的挑戰。

充滿高度創意的設計，及高質感的施工品質，是我們一貫的堅持。充份整合顧客需求與設計師的理念，以客戶需求為優先考量；透過專業設計規劃，創作出客戶想要的空間風格與氛圍。我們擅長於空間中營造層次，串聯客戶獨特的人文氣質，創造出兼具舒適、品味與質感的新生活空間。

設計理念
身體如同房子，心靈就像裝潢。透過用心去感受，一磚一瓦為空間設計注入光、溫度、感動，傳承美學理念。讓團隊用細緻專業、巧思，共同打造永恆幸福印記；滿足每個業主心中的夢想藍圖，點燃空間各角落的幸福感，緊繫世世代代的美好生命富足！

（以下對話，楊建偉總經理簡稱楊，李淑惠總監簡稱李，王育倫總監簡稱王。）

（圖）以舶來品、木箱意象打造的超豪華房（上）、以貨櫃意象打造的公共區域（下）

Ｑ：英迪格酒店雖為國際品牌，卻以「鄰里文化、創新設計」為核心，結合現代風格與新潮體驗，將1970年代高雄港口的生活面貌融入其中。因此也想請楊總經理與我們聊聊，Indigo如何發揮創意巧思，在「建築外觀」及「室內設計」上融合地域色彩？

楊：英迪格每到一個城市，都會蒐集許多當地的歷史資料，並將這些特色融入旅店設計中；透過連接在地的歷史故事，打造屬於這個城市的風格HOTEL。在建築外觀至入門大廳處，我們以「大船入港」的意象作為開端，佈設象徵高雄港口的船錨、纜樁及報關戳章。而房間風格則以「舶來文化」為主題設計，藉由貨櫃、舶來品展現新舊交織的氣息。藉由這些充滿想像及時代色彩的氛圍營造，讓每位入住的旅客都能了解高雄在地的文化背景。

（圖）藝瓦空間設計 設計作品《彭賢禮皮膚科國際館》

Ｑ：藝瓦設計李總監與王總監秉持對設計的熱情，與對高雄的獨特情感 ，一路從北部南下深耕，一待便是二十多個年頭；想請二位總監與我們分享，對「人文港都」情有獨鍾的原因？

李：真的是一個偶然的因緣，二十多年前跟隨王總來到高雄；因為我本身很喜歡喝咖啡，但當時卻找不太到咖啡館，才發現這個城市在設計和美學這塊可能還不那麼成熟。但這裡的人都非常的友善樸質且沒有距離，對從異鄉而來的我，是一種莫大的溫暖和感動。也因此我決定留下來，希望能透過自己的一份心力，讓這個地方越來越好。近幾年也可以看到高雄快速地發展，而且方向多元，這也是我現在更喜歡這裡的原因。

（圖）大廳櫃檯融入昔日報關行特色（上）、二樓色彩繽紛的全日餐廳（下）

Ｑ：楊總經理曾在報導中提及「旅館飯店是品味生活的容器」，也是「都會生活樣態的橱窗」；身為英迪格酒店的經理人，我們也想請教總經理，Indigo在這一塊是如何去規劃執行的呢？

楊：正如李總監所說，高雄這裡的人文善良且熱情，因此我也特別希望將這份意念引導進入英迪格的服務裡；讓來到這個城市和入住旅店的人們，都能深刻感受這片土地的溫暖和美好。我們並不僅專注於外觀的美感設計，更重要的是內在的文化意義與精神內涵，這也是英迪格持續在努力的方向。

（圖）藝瓦空間設計 設計作品《晶硯》

Ｑ：而兩位總監先前也曾入住英迪格酒店，有人說旅宿飯店是最能直接瞭解地域文化風情的指標之一；我們也想請教對於商業空間設計十分細膩要求的李總監與王總監，與我們分享您們所觀察到的風格特色與人文內蘊。

李：我其實非常的感動，像Indigo這樣一個連鎖高端的精品酒店品牌，願意駐點在高雄，成為台灣首間進駐的英迪格旅店。一進來後也讓我為之驚艷，許多高雄往昔的文化色彩，而這些舊時代的美好印記，都在這裡被細膩地呈現出來，整體的設計風格很年輕、創新，讓人印象深刻。服務這塊也做得非常棒，透過短時間的導覽，將在地的人文發展及歷史故事完整地傳遞出來，幫助旅客更認識地方特色，也更加融入旅店空間。

（圖）以時間錶帶意象所設計的豪華套房（上）、超豪華房浴室內大片復古六角磁磚（下）

Ｑ：以探索高雄為旨的英迪格酒店，透過「鄰里」概念「接地氣」；因而楊總經理也要求每位員工，要能說出關於高雄的二三事；未來並將與相關科系院所配合，攜手將高雄的觀光產業帶向國際舞台；我們也想請總經理談談，關於「教育訓練」及「產學合作」的具體內容及後續規劃。

楊：除了英迪格酒店本身正與高雄餐旅大學進行產學合作、孕育人才外，洲際酒店集團也將於台灣推動「英才計劃」，產學合作即將擴及全台。對內的人才培育則有「鄰里大使評選」，讓所有員工積極分享高雄在地故事，票選出最佳說故事員；給予表揚和獎金、至集團其他酒店見習的機會，於日復一日的工作中，挖掘出靈感和熱情。

（圖）藝瓦空間設計 設計作品《美術園》

Ｑ：在臉書上經常可見藝瓦設計在假日時進行登山活動，並定期邀請各產業的專業人士，到公司為員工做教育訓練；因此也想請兩位總監和我們分享，在這樣的系列活動下，所收獲的感想。

王：爬山是一個很好的活動，在這個過程中互相合作、協助彼此，進而凝聚團隊的向心力，成為一個強而有力的team。而我跟李總監定期都會邀請不同產業別的專業人士到公司來做分享，一方面除了是希望能讓同仁認識各領域面向，並透過交流指導來做對頻連結；同時也藉由他們的成功經驗，學習成長自我實踐。那剛剛有提到產學合作的部分，其實藝瓦在暑假時也會徵收學生來實習觀摩，幫助學子們在步入社會前做提前的準備。

（圖）以進口食物罐頭圖像壁紙打造豪華客房（上）、一樓美式工業風的品牌連鎖咖啡廳（下）

Ｑ：今年初英迪格酒店為歡慶一週年，特地邀集在地藝術新秀進駐飯店，以戶外大型壁畫的方式彩繪家鄉樣貌；另外也和知甜點名咖啡店進行合作，並與新加坡Art-Zoo攜手推出期間限定的主題房；可說是積極地做跨界結合，我們也想詢問楊總經理，今年度英迪格還會推出什麼樣的活動或跨界合作？

楊：對我們來說，最大的挑戰就是做出「差異化」，如何讓旅店呈現出來的和別人不一樣。由於英迪格酒店全球有近100間，接下來預計從亞洲區開始，和其它文化地域的Hotel Indigo 作交流；將各地美食攻略帶入，藉由飲食來認識鄰里文化，貼近當地日常，啟發探索靈感。

（圖）藝瓦空間設計 設計作品《美術愛河》

Ｑ：在業界擁有好人緣的李總監與王總監，平日也會進行跨領域的交流；想請問兩位總監在接觸過這麼多不同產業，是否萌生過與之合作或結合應用的想法？同時您們也不斷與時俱進，帶領公司一同進步成長，想請教總監對於藝瓦設計，今年有什麼樣的目標及願景呢？

王：其實在室內設計產業，很常接觸到不同領域類別的業主，也因此讓我們思考如何去做一個跨域的合作。譬如花藝裝置或美術型社區等等，現在有越來越多的公司行號，願意一起交流整合，回饋在地居民。像我和李總監也可以透過自身的專業知識，協助鄰里了解住家的裝修需求，讓他們未來在選擇上更能去因應和判斷，藝瓦之後會繼續朝這個方向邁進。

高雄中央公園英迪格酒店 楊建偉 總經理 及 藝瓦空間設計 李淑惠、王育倫 總監，彼此對高雄都有很深的情感與期待，一席談話下來，產生許多共鳴和感觸。雖分屬不同產業區塊，卻同樣為了這片土地努力著；深刻感受其中的人情溫暖，也能夠理解他們對此情有獨鍾的原因。期待未來在產學合作及跨界交流上，能激發更多的創想，將高雄獨有的城市意蘊發揚至國際。敬美麗的島嶼與魅力港都！

本文由Fifi撰寫